福利厚生

社員教育

ホクト・エンジニアリングは、人財育成を大切にしている会社です。 全社員を対象とした合同研修をはじめ、外部セミナー等を継続的に受講し、社員の成長に繋げています。 合同研修では、各現場で学んでる技術等を発表する技術発表会を行っており、情報共有を計るとともに自ら発信する場を設けています。 また、研修後は懇親会で仲間との親睦を深めています。このメリハリをつけるのもホクトの魅力の一つです。

確定拠出年金(DC)

ホクト・エンジニアリングでは、仕事だけでなくプライベートも含めた生活サポートに努めています。老後生活に備えた財産形成を希望する社員は、税制優遇のある確定拠出年金を活用し、長期に渡って積み立てを行うことが可能です。

インフルエンザ予防接種費用の一部補助

ホクト・エンジニアリングでは働く社員のため、毎年インフルエンザ予防接種費用の一部補助を行っています。 また、昨今の情勢を踏まえ、新型コロナウイルス感染予防対策として全社員にマスク・消毒液の無償支給も行っています。

社員向け優待・割引(クラブオフ)

ホクト・エンジニアリングでは、社員の皆様の毎日の暮らしや余暇に役立つ多彩なサービスを、メンバー限定の優待料金で利用できる「クラブオフ」と契約しています。リゾート施設、旅行や外食、映画館などの施設を割引価格で利用できるサービスです。

健康増進に向けた取り組み

ホクト・エンジニアリングでは、社員の健康増進に向けた取り組みを進めています。
・健康診断結果のデータ化による健康状態の把握
・健康維持、増進のためのセミナー開催
・ウォーキングイベントの実施
・カフェテリアプラン(ポイントと商品の交換)の導入  等々
継続的に健康意識を高めるべく、環境整備を進めています。

奨学金返還支援事業

ホクト・エンジニアリングでは、東京しごと財団より「奨学金返還支援事業」の認定を受けています。奨学金の貸与を受けている大学生等が、都内中小企業に正規雇用労働者として、一年間継続して勤務した場合、企業と東京都が1/2ずづ負担して奨学金返還費用相当額の一部を3年間に渡り、助成する事業です。